Find din næste læseoplevelse

Find og sammenlign priser på tusindvis af bøger

Trine Kolding

Bøger af Trine Kolding

'Effektive sammen'
'Effektive sammen'

Lydbog | Dansk

Det ER muligt som muligt at indfri kravene til effektivitet uden at bede medarbejderne om at løbe stærkere. Der findes en måde, hvor du både kan skabe et større udbytte med den samme indsats og samtidig højne motivation og trivsel blandt dine medarbejdere

Fokus
Fokus

Lydbog | Dansk

Trine Kolding tidsekspert og -coach hjælper dig til at lægge tankemylder, uro, overspringshandlinger og multitasking bag dig, så du kan finde, styrke og fastholde dit fokus. Længe har vi jagtet tiden og forsøgt at skabe mere af den. Men tid som en knap

'Mere tid i familien'
'Mere tid i familien'

Lydbog | Dansk

Savner du overskud, tid og nærvær i hverdagen? Mere tid i familien hjælper børnefamilien med at finde ro og overskud midt i hverdagens travlhed. Med konkrete redskaber, tidsbesparende tips og guides, som kan bruges med det samme, får du en håndsrækning, d

'Fokus'
'Fokus'

Bog | Dansk

I selvhjælpsbogen "Fokus" hjælper Trine Kolding dig med at lægge uro, overspringshandlinger, tankemylder og behovet for at nå det hele på samme tid til side - for i stedet at finde og fastholde din evne til at fokusere. Mange jager tiden; forsøg

'Mere tid i familien'
'Mere tid i familien'

Bog | Dansk

Savner du overskud, tid og nærvær i hverdagen? Mere tid i familien hjælper børnefamilien med at finde ro og overskud midt i hverdagens travlhed. Med konkrete redskaber, tidsbesparende tips og guides, som kan bruges med det samme, får du en håndsrækning, d

'Den effektive leder'
'Den effektive leder'

Bog | Dansk

Den effektive leder - Succes med en 40 timers arbejdsuge af Trine Kolding er en bog baseret på interview med 20 ledere, der alle har en arbejdstid på max. 40 timer om ugen i gennemsnit. Bogen belyser, hvordan de vidt forskellige ledere strukturerer arbejd

'Effektive sammen'
'Effektive sammen'

Bog | Dansk

Det ER muligt som muligt at indfri kravene til effektivitet uden at bede medarbejderne om at løbe stærkere. Der findes en måde, hvor du både kan skabe et større udbytte med den samme indsats og samtidig højne motivation og trivsel blandt dine medarbejdere