Find og sammenlign priser på tusindvis af bøger
Koreanernes fokus på hierarki, protokoller og kollektiv tænkning står i skarp kontrast til den danske individualistiske og lighedsorienterede tilgang, hvilket ofte overrasker danske forretningsfolk. Denne bog giver dig en dyb forståelse af de vigtigste as
Alt for ofte bliver kritik og feedback misforstået. Som modtager har vi en tendens til at tage det personligt, selvom det ikke altid er personligt ment. Det forhindrer os i at lytte og bruge budskabet til læring og udvikling. Som afsender har vi en tenden
Alt for meget kritik og feedback bliver givet, fordi afsenderen har behov for at sige noget, og ikke fordi modtageren reelt har gavn af feedbacken. Nar vi giver feedback, gør vi det for at fa indflydelse. Vi vil gerne pavirke noget i en bestemt retn
Koreanernes fokus på hierarki, protokoller og kollektiv tænkning står i skarp kontrast til den danske individualistiske og ligestillingsorienterede tilgang, hvilket ofte overrasker mange danske forretningsfolk. Forstå de centrale aspekter af Sydkoreas uni