Find og sammenlign priser på tusindvis af bøger
Ydmyg spørgen er den ædle kunst at få den anden til at fortælle frit, at stille spørgsmål, som man ikke i forvejen kender svaret på, og at opbygge en relation baseret på nysgerrighed og interesse for den anden. Når vi interagerer med andre mennesker især
Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation,
Edgar H. Schein er et kendt navn hos de fleste humanister. I "Spørg" skriver Schein om det at stille spørgsmål, om at være nysgerrig og om at ønske svar fra en anden person. I bogen har han fokus på at kunne besidde evnen til at stille spørgsmål
A Strategy+Business Best Leadership Book of the Year: An "uncommonly wise" analysis of the psychological and social dynamics of helping relationships (Warren Bennis, author of On Becoming a Leader ). Helping is a fundamental human activity, but
Hvad betyder hjælpende relationer for ledelse og gruppedynamik? Det er emnet for Edgar Scheins bog. Han undersøger, hvordan hjælpens natur er tvetydig i en organisatorisk sammenhæng. Hvordan kan hjælp hjælpe med at balancere relationer i en organisation,
Med "Organizational Culture and Leadership, 5th Edition" giver den anerkendte MIT professor og teoretiker Edgar H. Schein læseren et grundigt indblik i organisationskulturers indbyrdes dynamikker og lederskabsformer. "Organizational Culture
A new member of the renowned PH OD Series! The latest addition to the author's well-loved set of process consultation books, this new volume builds on the content of the two that precede it while expanding to explore the critical area of the helping r